先看重点
开始答题前先看重点
结果只反映你本次的自我报告,不是诊断、专业建议、人群常模或跨市场比较。
- 六项分歧处理原始分
- 一个最早可改变的处理环节
- 把当前议题与过去积累的问题分开
这是什么版本?
这是免费公开测试版;随着反馈与证据积累,题目和措辞可能调整。
如何反馈措辞或文化问题?
请发邮件至 legal@diahu.com,并注明测评名称、语言、题号及建议措辞。
量表与本地化说明
这份测评现在能说明什么,不能说明什么
题目数量、语言版本和验证证据分开记录。换一种语言,不会自动被当成已经完成本地化。
- 题库来源
- DIAHU 原创情境题30题
- 本地化进度
- 语言与文化审校尚未完成不用于跨国家或语言排名
- 验证证据
- 暂无本市场信效度样本30题+
- 分数边界
- 无经核验人口常模,不输出百分位或人群排名当前仅提供免费反思结果
真实报告样例
不是判断谁对谁错,而是找到对话从哪一步开始失去清晰度
这份 17 页演示报告使用一组完整的 30 题作答,把议题澄清、需要表达、观点核对、升温调节、策略切换与修复跟进分开,并生成澄清句、有时限的暂停约定、跟进步骤和 30 天验证工具。较长的情境、脚本和资源会自然续页,不再压缩或截断。
- 30 题
- 完整分歧情境作答
- 6 环节
- 定位对话失序位置
- 30 天
- 可记录行为实验
演示报告01 · 封面与核心答案1 / 17

逐页查看报告内容
维度数
核心维度
这份测评不会只给一个总分,还会把核心维度拆开,方便你看见真正拉开差异的部分。
议题清晰度
需求表达
视角核对
冲突升级调节
策略切换
修复落实
适合用在这些分歧里
适合用在这些分歧里
当亲密关系、家庭或工作中的分歧反复跑题、升温,或谈完没有落实时,用六个步骤找到最早能改变的位置。若出现威胁、强迫、控制、跟踪或暴力,应先处理安全问题,不使用共同沟通建议。
- ✓把当前议题与过去积累的问题分开
- ✓把期待对方猜中改成一个可回应的具体请求
- ✓为暂停设置重启时间,并在谈后确认下一步
这份结果只整理分歧中的议题澄清、需要表达、观点核对、升温调节、策略切换与修复跟进,不代表固定冲突类型、责任裁定或关系诊断。若出现威胁、强迫、控制、跟踪、暴力或人身安全风险,请停止把它当成普通沟通问题,优先离开危险并联系可信支持及当地专业或紧急服务。