この診断について
この診断について
キャリア優先度チェックは、回答を観察可能な側面に整理し、現在の行動や好みを振り返るためのものです。表現と解釈は利用者のフィードバックをもとに改善します。
まずはここから
受ける前に先に結論を見る
結果は今回の自己申告回答だけを反映します。診断、専門的助言、母集団の基準値、市場間比較ではありません。
- パーソナルな結果サマリー
- 強みと見落としやすい点
- 自分の反応パターンを先に整理したい
これはどのような版ですか？
無料公開ベータ版です。フィードバックと根拠の蓄積に伴い、項目や表現を変更する場合があります。
表現や文化面の問題はどう報告しますか？
測定名、言語、項目番号、修正案を legal@diahu.com へお送りください。
尺度とローカライズ
この診断で今わかること、まだ断定できないこと
設問数、言語適応、検証データを別々に管理し、翻訳だけで現地版の検証完了とは扱いません。
- 設問の出典
- Diahu オリジナル場面設問30問
- ローカライズ
- 言語・文化レビュー待ち国・言語間の順位づけには使いません
- 検証状況
- 現地の信頼性・妥当性データは未収集30問+
- スコアの範囲
- 検証済み母集団ノルムなし・順位やパーセンタイルは表示しません現在は無料の振り返り結果のみ
軸数
主要ディメンション
この診断は合計点だけで終わらず、差が出やすい軸を分けて確認できるようにしています。
成長と熟達
意思決定の自律性
意義ある影響
信頼できる協働
予測可能な安定性
持続的な統合
この診断が役立つ場面
この診断が役立つ場面
強み、適性、働き方の傾向を見極め、転職やキャリア設計の判断材料を増やします。
- ✓自分の反応パターンを先に整理したい
- ✓人間関係や仕事でのクセを見直したい
- ✓結果をラベルではなく参考情報として使いたい
この結果は、現在の職業選択における成長、自律性、実際の影響、協働、安定、生活リズムの優先条件を整理するものです。固定的な職業タイプ、能力、職務適合、採用助言を示すものではなく、Career Anchors でもありません。機会を受諾または辞退する前に、実際の職務、契約、報酬、勤務時間、支援条件、財務・健康・ケア責任を別途確認してください。